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【チーム力を高めて生産性向上】

チーム・ビルディング研修

この研修を監修した専門家
株式会社アルマワークス 代表 川北 節子

チーム力の重要性

組織マネジメントがしばしば野球型やサッカー型など、スポーツのチーム・マネジメントに例えられるように、あらゆるビジネス、組織は「複数の人間の協働=チーム力」で動き、成果を出します。
リーダーシップの重要性と同様に、リーダーについていくフォロワーのあり方や、リーダーの下に形成される複数の小集団のあり方も重要です。

目標に対するベクトル合わせ、円滑なコミュニケーション、相互信頼、成果へのコミットメント。これらは強いチーム力を形成する要素です。

チーム・ビルディング研修は、企業だけでなく、学校や各種団体、地域コミュニティなど幅広い組織にとって導入メリットがあります。
また、新入社員から経営幹部層まで、ほぼすべての「組織構成員」が対象にできます。

チーム・ビルディング研修とは

オフサイト型:
日常から切り離された環境(多くは自然あふれる場所)で、チーム単位でさまざまな"タスク"に対してチャレンジします。肉体を駆使したり、日頃は話す機会の少ない仲間と仕事とは関係のないテーマで対話をしたりすることにより、自分自身とチームメンバーを再発見でき、新たな信頼関係の構築ができます。
*希望に応じて、ビジネステーマをより多く取り入れることも可能です。

オンサイト型:
より短時間で気軽にチーム・ビルディングを体験できます。職場の会議室などでコミュニケーションゲームや対話を行い、日常業務とは切り離したコンテキストでアイデアや発想の交換を行います。

チーム・ビルディング研修の効果を高めるために

年度始めなどビジネスサイクルの区切りのタイミングで、ビジョンや目標の共有を兼ねて部署単位で行うことで、「ベクトル合わせ」がしやすく、チームの結束力を動機づけることがしやすくなります。

また、新入社員研修のメニューに組み込むことで「同階層との横のネットワーク形成」にも有効です。

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