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【感動を設計する!】

プロ講師養成プログラム

この研修を監修した専門家
(株)グローバルアクション 代表取締役/研修コーチ 姿 あゆみ

「感動を設計する!プロ講師養成プログラム」の重要性

研修のオファーを受けるのはどんな講師なのでしょうか?
なぜ「研修を受けたい」と参加者や企業は思ってくれるのでしょうか?
答えはひとつです。「変化」だと私は思います。
「売上が思うように上がらないから、もっと上がるように自分が変わりたい!」
「人材の育成が上手く行かず退職者が後を絶たないので、離職率を改善したい!」
など、思考や行動を変えて良い結果を得たいからです。
しかしながら、「研修を受けたものの、全く何も変わらなかった」という声が世の中に起こっています。これでは、参加者・企業・講師の誰もが幸せではありません。今の時代に求められているプロの講師とは、参加者に「行動変容」を起こさせる講師であり、新たな挑戦をする勇気と実践ノウハウを与えられる講師なのです。
「感動を設計する講師」とは、まさに参加者の思考と行動を変化させ、モチベーションを上げて行動を促進することができる講師と言えるでしょう。

「感動を設計する!プロ講師養成プログラム」を受けることのメリット

講師は・・
・参加者・企業から感謝され、リピートがくる講師になれる
・講師料の単価を上げてもリピートや紹介が出て、収益が上がる
・社会的な知名度や貢献度が数段上がる、など
研修先の参加者は・・
・「理解できた」「いい内容だった」と満足はするが、行動が何も変わらない研修から、「感動した」「やってみよう」と行動レベルで変化し、結果がついてきて、収入も上がる
企業は・・
・従業員が「行動変容」を起こし、沢山のメリットを得られるため、講師料の投資以上のリターンを得ることができる
このように、3者にとってwin-win-winの関係性が築かれ、参加者や企業に喜ばれ、感謝されながら収益を上げる講師になることができます。

「感動を設計する!プロ講師養成プログラム」と相性の良い他の研修

・コーチング研修を受けてスキルを習得することで、「共感力」や「対話力」が更にアップします。
・パーソナルコーチングを自身が受けることで視野が広がり、自信をもって登壇できるようになり、講師としてのプレゼンスも向上します。

「感動を設計する!プロ講師養成プログラム」の具体的なカリキュラム

① 自らのプレゼンスを高め、「セールス」「プレゼン力」を高める
② 感動を設計し、参加者の行動を促す「構成力」を高める
③ 感動を設計し、参加者の行動を促す「説明力」を高める
④ 感動を設計し、参加者の行動を促す「対話力」を高める
⑤ 感動を設計し、参加者の行動を促す「共感力」を高める


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