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【生産性の向上、企業の成長へとつながる】

労働法務・社会保険の基礎

この研修を監修した専門家
(株)コーチビジネス研究所 代表取締役 五十嵐 久

研修の重要性

「ブラック企業」または「ブラック会社」などと呼ばれ、長時間労働や加重労働を強い、違法労働によって社員を食いつぶし、離職に追い込む企業の存在が問題視されています。最近では、非正規社員が被害者となる「ブラックバイト」という言葉まで生まれています。
「ブラック企業」と表には出なくても、労働基準法で定められたギリギリのところまで働かせ、残業手当も支払わないといった企業が多くみられるのが実態でもあります。「ブラック企業」などとレッテルを貼られてしまっては、人財の採用どころか企業の盛衰にも大きな影響を及ぼしかねません。
労働法務や社会保険に関する正しい考え方や最低限の知識を持つことは、人財を採用・雇用していくうえで不可欠です。人事担当者はもちろんですが、管理者一人一人に必要となっています。
社員の健康管理は企業の責任でもあります。社員が生き生きと働くことができる環境を整備することが結果的には生産性の向上、企業の成長へとつながります。

研修のメリット

(1) 自社内で専門知識を持つ人財を育てることで、コスト削減や社員のキャリアを活かすことにつながります。
(2) 社員の健康管理問題の解決や離職率の改善につながります。
(3) 社員を大切にする会社として、会社のイメージアップにつながり、人財の採用に効果をもたらします。

研修カリキュラム例

・労務管理の基本、考え方
・労働法務の基礎知識
・社会保険の基礎知識
・事例研究 など

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