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【株式会社フォワード・グッド 代表】

原 賢治(はら けんじ)

介護事業を運営されるクライアント様の人財に関する課題に対して支援します。
高齢者介護施設や在宅介護事業所などの幹部の育成、コミュニケーションの向上、モチベーションの向上、賃金・人事評価制度の整備などを通じ、定着率の向上や処遇の改善をサポートいたします。
◆幹部人材の育成
企業理念やビジョンをもとに、自施設の課題や今後の方向性について、ワークショップや事例を通じ検討していきます。
◆コミュニケーション力の向上
傾聴や承認・質問などのスキルを使った利用者・部下・同僚とのコミュニケーション能力の向上を、ワークショップを交えながら実践的に学びます。
◆モチベーションの向上
なりたい姿を描き、それに対する現状を数値化します。そしてなりたい姿に近づくための内部・外部のリソースを引き出し、具体的な行動につながる小さな一歩を見つけ、モチベーションを高めていくワークショップを行います。

原 賢治氏に仕事を依頼する

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原 賢治氏への依頼内容

得意な分野

高齢者介護施設や在宅介護事業所などの幹部の育成、コミュニケーションの向上、モチベーションの向上、賃金・人事評価制度の整備などを通じ、定着率の向上や処遇の改善をサポートしております。

TOKYO COACHING
 ASSOCIATION

一般社団法人東京コーチング協会

私たちは日本におけるコーチ及びコーチングのプレゼンス向上のために、コーチングの正しい知識の普及・推進活動に努めます。

私たちはコーチング事業を通じて、一人でも多くの国民が自己実現を果たし、豊かな社会を創造できる人材となることに寄与します。

一般社団法人東京コーチング協会では、コーチ及び各分野の専門家を幅広く募集しております。TCA情報局を通して、企業や組織、自己実現を果たしたい個人の方に、あなたの強みを発信してみませんか?会員登録や会員規定は一般社団法人東京コーチング協会公式ホームページにてご案内しておりますので、下記よりご確認ください。