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従業員の定着率を高めたい 専門家一覧

(株)コーチビジネス研究所 代表取締役

いがらし ひさし
五十嵐 久

株式会社コーチビジネス研究所 代表取締役
一般社団法人 東京コーチング協会 理事

新潟県小千谷市出身、埼玉県川口市在住。
雪国生まれの粘り強さが身上です。
経済的な事情から学生生活4年間を読売新聞奨学生として過ごしました。
この時の経験と一冊の本『米百俵』が私の人生を変えました。
中小企業診断士&企業化実現コーチとして、主に経営者・起業家の皆さんのお手伝いしています。ビジネス経験の少ない方でも安心して起業でき、その後も事業が安定するまで生涯にわたってサポートさせて頂きます。
私は、過去30年余りにわたり、公的な中小企業支援機関で、中小企業診断士として10,000社以上の中小企業の皆さんの資金調達や起業支援、経営相談、再生支援業務等に携わってまいりました。
その間、資金繰りに苦しみ自ら命を絶った経営者の方も多く目の当たりにしてきました。 命を懸けて一所懸命仕事をしているそんな経営者の皆さんの力になりたいと思い、様々な研修手法やカウセリング、コーチング等を学んでまいりました。
多くの経験と一人一人の状況に応じた柔軟な対応ができることを強みにしています。
「誠実に前向きに」をモットーに、「組織に永遠の生命を残す」ことを使命とし、歩み続けています。

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ドリームコネクトコンサルタント 代表

いしがみ まさゆき
石上 正之

"誰もが夢を持ち、互いに支援しながら楽しく働き、幸せに生きる社会を創るリーダーである"ことをビジョンとする これからの経営スタイル・コンサルタントです。
中堅企業、中小企業を対象に経営者のビジョンと目標を達成し、そこで働く全ての人をイキイキ、笑顔にすることをミッションとし、これからの経営スタイルに欠かせない真のリーダーシップについてお伝えしています。
株式会社リコーに27年間勤務し、人財育成、組織運営、開発プロジェクト管理、技術戦略・開発戦略策定を実施した経験に基づき、中小企業における人財育成、後継者育成、企業活性化、開発工期短縮、生産性アップといった各種の経営課題の解決をサポート致します。

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株式会社アルマワークス 代表取締役 川北 節子

かわきた せつこ
川北 節子

株式会社リクルートにて人事部門で新卒採用に携わり、1000人規模の採用活動を経験後、人材サービス事業部門にて営業、企画、編集など多岐の業務に携わる。
米国の出版社と提携し創刊された「アントレ」誌の立ち上げにも関わり、米国パートナーと事業提携の担当や外国人・留学生採用、海外フランチャイズビジネスの紹介など海外に関係するプロジェクトに数多く関わる。
リクルート退職後、外資系ソフトウェア会社で人事マネージャー、株式会社リンクメディアにて人事マネージャーを経験したのち、同社の新規事業(DaiJob.com)の起業に関わり、COO就任。ネットベンチャーのスタートアップを経験する。
2001年より株式会社アクセル入社。大手メーカーのIT事業部門をはじめとする知的資本経営コンサルティングプロジェクトを担当しつつ、世界各国のパートナーとの連携活動を主導した。
2010年10月に独立し、アルマワークスを立ち上げる。
2011年12月に株式会社アルマワークスを設立。

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士野コーチング事務所 代表

しの かえで
士野 楓

1958年韓国ソウル市生まれ。
1976年、大学留学生として来日、卒業後、帰国せずに24歳で(株)コスモインターナショナル21を設立、飲食業界を中心に、主に経営コンサルティング、母国語を活かした通訳・翻訳家として活動する。
2005年、世間を震撼させた「姉歯耐震偽装事件」の被害者のひとりとなり、再建の過程におけるさまざまな経験を通じて、「人が人らしく生きることに国籍は関係ない」と帰化を決意、2008年に日本国籍を取得。
2012年、起業して満30年が経ち、携わった店舗数も30店舗を超えたことを契機に第一線を退く。
知人の目標達成を応援するために始めたコーチングが、いつの間にか、「波乱万丈であった自分の人生経験が人の役に立っている」ことを確信し、残りの人生をプロコーチとして歩んでいくことを決意。クライアントと真剣に向き合う日々を送る。

「人の成長には、スキルよりも"人間力"の強化が不可欠」という信念のもと、自身の経営者としての経験・実績を生かし、主にサービス業界に携わる人々のパフォーマンス向上に力を注ぐ。
また、「コーチは究極のサービス業である」と声を大にする。
「仕事」とは相手に「感動」を与えることであり、「儲かる」という字は「信」じる「者」と書く。熱心に相手に感動を与える仕事を実践し続ければ、自分を信じてくれる者が多くなり、儲かることにつながることを信じてやまない。

世界基準のコーチングを日本に広める国際コーチ蓮盟(ICF)日本支部における活動の傍ら、東京コーチング協会(TCA)設立に深く関わり、コーチやコーチングのプレゼンス向上に貢献する。コーチングをアジアに浸透させていく上では、「西洋中心」「スキル中心」のアプローチのみならず、「意識的」「文化的」な観点を取り入れることが重要であると考えており、その中で日本が果たすべき役割は大きいと信じている。

エグゼクティブ・ビジネスコーチ、プロコーチ等のメンターコーチ。
年間のセッション時間数は1,000時間を超える。
得意とする『顧客のための本当の「おもてなし」講演』では、天下一茶人である千利休の「一期一会」「三服の茶」「一座建立」を熱く語る。

尊敬している人物:松下幸之助、千利休
座右の銘:「我以外皆我師也」

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グローバルアクション 代表取締役/人材育成コーチ

すがた あゆみ
姿 あゆみ

「ミス・コミュニケーションによって、本来得られる利益をどれだけダダ漏れさせているのか!?」
企業側へ問いかけ続ける、熱血コーチ。

そこに人がいる限り、「コーチングコミュニケーション」を習得すれば、対話の質がアップし個人の能力が開花されます。
そして比例するように、必ず売り上げはアップします!

保険営業員時代(15年間)、官公庁の職域活動を得意とし、他社契約からの見直し、新規主力商品販売実績で全国トップ10入りをする(H18,21)。
その後、育成管理職となって3年目、突然パニック障害になってしまう。一旦休職し、その後は自宅に引きこもるようになってしまう。
休養中、自分の「育成への情熱」がなぜ実を結ばなかったのか・・どうすればよかったのか・・頭から離れず一年が経過した頃、コーチングと出会い、その後、セルフイメージ改善や心理学、脳科学を学び、やっと答えを見つける。
当時の自分と同じように、悩みながらも現在も頑張っている方や、今立ち止まって身動きがとれずに苦しんでいる方のために、自分の体験がお役に立つのではないかと考え、コーチングに心理学、脳科学を取り入れ、独自の手法を確立する。
2014年2月 Global Actionグローバルアクションを設立し、2015年5月、株式会社グローバルアクションとなり現在に至る。

■得意分野
コーチングを基軸としたコミュニケーション研修によって、人間力をアップさせ、信頼関係を結び、利益率をアップさせること。
■研修実績
日本生命保険相互会社、株式会社MANA、株式会社大学、大鳳、アザレ化粧品、他
■講演実績
朝日生命保険相互会社
■セミナー実績
人材採用育成セミナー 4回

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株式会社フォワード・グッド 代表

はら けんじ
原 賢治

介護事業を運営されるクライアント様の人財に関する課題に対して支援します。
高齢者介護施設や在宅介護事業所などの幹部の育成、コミュニケーションの向上、モチベーションの向上、賃金・人事評価制度の整備などを通じ、定着率の向上や処遇の改善をサポートいたします。
◆幹部人材の育成
企業理念やビジョンをもとに、自施設の課題や今後の方向性について、ワークショップや事例を通じ検討していきます。
◆コミュニケーション力の向上
傾聴や承認・質問などのスキルを使った利用者・部下・同僚とのコミュニケーション能力の向上を、ワークショップを交えながら実践的に学びます。
◆モチベーションの向上
なりたい姿を描き、それに対する現状を数値化します。そしてなりたい姿に近づくための内部・外部のリソースを引き出し、具体的な行動につながる小さな一歩を見つけ、モチベーションを高めていくワークショップを行います。

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モット!コミュニケーションラボ 代表

みやもと あつこ
宮本 敦子

【経歴】
幼児教育学部卒業。在学中、教育企業の新規事業(幼児クラス)立ち上げを経験。
学生時代より個人事業主(司会・ナレーター・企業受付)
結婚後、実家の会社経営に携わる。経営の悪化、立て直しも経験する。保育士、営業、受付、飲食など様々な仕事を経験のち、2000年に就職。一部上場企業のソリューションステージから中小の老舗、外資など数社に勤務。主にIT導入コンサルとして、営業と顧客の橋渡しを行う。コンサルを するというよりお客様の話をきく(言っていること・言わんとしていること・気がついていないこと)お客様と一緒に考えるという2つを大切にお客様と向き合ってきました。コーチングとコンサルのスキルを活用、安心して話せる、信頼で きるという声を多くいただき多くの課題解決を任されました。同時に営業育成など人材研修も行う。コンサル実績は400社以上、営業育成、支援・販促支援に関わった企業は20社以上。
2010年 銀座コーチングスクールにてコーチ認定取得のち2014年モットコミュニケーションラボ設立。コーチング・話し方・接遇のプロとして独立しました。2014年度の実績はセッション時間150時間以上、講座・セミナー登壇回数は100回 。10代の頃より経営者や管理職、個人事業主の方と接点を持つ機会が多く、様々な年代・国籍の方々とのコミュニケーションを身につける。個人事業主、経営者サイドと従業員の立場を経験していること、双方の両親を介護しながら仕事を続 けていること、人より色々な出来事に遭遇してきたけれど幸せに元気に過ごせていること等から、クライアントに心から「大丈夫だよ」と心から言えることが強みです。

【保有資格】
保育士、幼稚園教諭2級
銀座コーチングスクールプロフェッショナルコーチ
銀座コーチングスクールプロフェッショナル認定講師
日本プレゼンテーション協会認定プロプレゼンター
マイクロソフト認定トレーナー

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 ASSOCIATION

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私たちは日本におけるコーチ及びコーチングのプレゼンス向上のために、コーチングの正しい知識の普及・推進活動に努めます。

私たちはコーチング事業を通じて、一人でも多くの国民が自己実現を果たし、豊かな社会を創造できる人材となることに寄与します。

一般社団法人東京コーチング協会では、コーチ及び各分野の専門家を幅広く募集しております。TCA情報局を通して、企業や組織、自己実現を果たしたい個人の方に、あなたの強みを発信してみませんか?会員登録や会員規定は一般社団法人東京コーチング協会公式ホームページにてご案内しておりますので、下記よりご確認ください。