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従業員の人材育成・研修について相談したい 専門家一覧

(株)コーチビジネス研究所 代表取締役

いがらし ひさし
五十嵐 久

株式会社コーチビジネス研究所 代表取締役
一般社団法人 東京コーチング協会 理事

新潟県小千谷市出身、埼玉県川口市在住。
雪国生まれの粘り強さが身上です。
経済的な事情から学生生活4年間を読売新聞奨学生として過ごしました。
この時の経験と一冊の本『米百俵』が私の人生を変えました。
中小企業診断士&企業化実現コーチとして、主に経営者・起業家の皆さんのお手伝いしています。ビジネス経験の少ない方でも安心して起業でき、その後も事業が安定するまで生涯にわたってサポートさせて頂きます。
私は、過去30年余りにわたり、公的な中小企業支援機関で、中小企業診断士として10,000社以上の中小企業の皆さんの資金調達や起業支援、経営相談、再生支援業務等に携わってまいりました。
その間、資金繰りに苦しみ自ら命を絶った経営者の方も多く目の当たりにしてきました。 命を懸けて一所懸命仕事をしているそんな経営者の皆さんの力になりたいと思い、様々な研修手法やカウセリング、コーチング等を学んでまいりました。
多くの経験と一人一人の状況に応じた柔軟な対応ができることを強みにしています。
「誠実に前向きに」をモットーに、「組織に永遠の生命を残す」ことを使命とし、歩み続けています。

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ドリームコネクトコンサルタント 代表

いしがみ まさゆき
石上 正之

"誰もが夢を持ち、互いに支援しながら楽しく働き、幸せに生きる社会を創るリーダーである"ことをビジョンとする これからの経営スタイル・コンサルタントです。
中堅企業、中小企業を対象に経営者のビジョンと目標を達成し、そこで働く全ての人をイキイキ、笑顔にすることをミッションとし、これからの経営スタイルに欠かせない真のリーダーシップについてお伝えしています。
株式会社リコーに27年間勤務し、人財育成、組織運営、開発プロジェクト管理、技術戦略・開発戦略策定を実施した経験に基づき、中小企業における人財育成、後継者育成、企業活性化、開発工期短縮、生産性アップといった各種の経営課題の解決をサポート致します。

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株式会社アルマワークス 代表取締役 川北 節子

かわきた せつこ
川北 節子

株式会社リクルートにて人事部門で新卒採用に携わり、1000人規模の採用活動を経験後、人材サービス事業部門にて営業、企画、編集など多岐の業務に携わる。
米国の出版社と提携し創刊された「アントレ」誌の立ち上げにも関わり、米国パートナーと事業提携の担当や外国人・留学生採用、海外フランチャイズビジネスの紹介など海外に関係するプロジェクトに数多く関わる。
リクルート退職後、外資系ソフトウェア会社で人事マネージャー、株式会社リンクメディアにて人事マネージャーを経験したのち、同社の新規事業(DaiJob.com)の起業に関わり、COO就任。ネットベンチャーのスタートアップを経験する。
2001年より株式会社アクセル入社。大手メーカーのIT事業部門をはじめとする知的資本経営コンサルティングプロジェクトを担当しつつ、世界各国のパートナーとの連携活動を主導した。
2010年10月に独立し、アルマワークスを立ち上げる。
2011年12月に株式会社アルマワークスを設立。

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グローバルアクション 代表取締役/人材育成コーチ

すがた あゆみ
姿 あゆみ

「ミス・コミュニケーションによって、本来得られる利益をどれだけダダ漏れさせているのか!?」
企業側へ問いかけ続ける、熱血コーチ。

そこに人がいる限り、「コーチングコミュニケーション」を習得すれば、対話の質がアップし個人の能力が開花されます。
そして比例するように、必ず売り上げはアップします!

保険営業員時代(15年間)、官公庁の職域活動を得意とし、他社契約からの見直し、新規主力商品販売実績で全国トップ10入りをする(H18,21)。
その後、育成管理職となって3年目、突然パニック障害になってしまう。一旦休職し、その後は自宅に引きこもるようになってしまう。
休養中、自分の「育成への情熱」がなぜ実を結ばなかったのか・・どうすればよかったのか・・頭から離れず一年が経過した頃、コーチングと出会い、その後、セルフイメージ改善や心理学、脳科学を学び、やっと答えを見つける。
当時の自分と同じように、悩みながらも現在も頑張っている方や、今立ち止まって身動きがとれずに苦しんでいる方のために、自分の体験がお役に立つのではないかと考え、コーチングに心理学、脳科学を取り入れ、独自の手法を確立する。
2014年2月 Global Actionグローバルアクションを設立し、2015年5月、株式会社グローバルアクションとなり現在に至る。

■得意分野
コーチングを基軸としたコミュニケーション研修によって、人間力をアップさせ、信頼関係を結び、利益率をアップさせること。
■研修実績
日本生命保険相互会社、株式会社MANA、株式会社大学、大鳳、アザレ化粧品、他
■講演実績
朝日生命保険相互会社
■セミナー実績
人材採用育成セミナー 4回

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株式会社セブンフォールド・ブリス 代表取締役

ほんだ たかひろ
本田 賢広

株式会社セブンフォールド・ブリス 代表取締役
銀座コーチングスクール新宿校代表
東京コーチング協会理事
エグゼクティブ・コーチ
ミッションライフ・プロデューサー

1970年、福岡県生まれ。
東京大学工学部精密機械工学科卒業。

幼少から重度のアトピー性皮膚炎と極度の対人恐怖症で、辛い学生時代を過ごす。「人とまともなコミュニケーションができるようにならなければ、決して幸せにはなれない」と、あえて文系就職を志ざし、銀行に入社。

プルデンシャル生命保険の某支社長に住宅ローンを販売した際、同社の理念に感銘を受け転職。 一日14時間以上、年360日の営業活動と、累計2,000万円の自己投資で徐々に対人恐怖症を克服すると成績も向上。
プルデンシャル生命で個人保険部門全国2位(件数1位)、次に転職したハートフォード生命でも全国2位を獲得。

「人は誰しも自分の生まれて来た意味を知り、目的を持って生きることで迷いのない、誇りある人生を送ることができる」と確信、一人でも多くの人に伝えるために株式会社セブンフォールド・ブリスを設立。
エグゼクティブ・コーチおよびプロ講師として、受講者のセルフイメージを高め、自ら気づき行動を起こさせる関わりに定評があり、受講者評価・リピート率でズバ抜けた成果を出しつづけている。

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モット!コミュニケーションラボ 代表

みやもと あつこ
宮本 敦子

【経歴】
幼児教育学部卒業。在学中、教育企業の新規事業(幼児クラス)立ち上げを経験。
学生時代より個人事業主(司会・ナレーター・企業受付)
結婚後、実家の会社経営に携わる。経営の悪化、立て直しも経験する。保育士、営業、受付、飲食など様々な仕事を経験のち、2000年に就職。一部上場企業のソリューションステージから中小の老舗、外資など数社に勤務。主にIT導入コンサルとして、営業と顧客の橋渡しを行う。コンサルを するというよりお客様の話をきく(言っていること・言わんとしていること・気がついていないこと)お客様と一緒に考えるという2つを大切にお客様と向き合ってきました。コーチングとコンサルのスキルを活用、安心して話せる、信頼で きるという声を多くいただき多くの課題解決を任されました。同時に営業育成など人材研修も行う。コンサル実績は400社以上、営業育成、支援・販促支援に関わった企業は20社以上。
2010年 銀座コーチングスクールにてコーチ認定取得のち2014年モットコミュニケーションラボ設立。コーチング・話し方・接遇のプロとして独立しました。2014年度の実績はセッション時間150時間以上、講座・セミナー登壇回数は100回 。10代の頃より経営者や管理職、個人事業主の方と接点を持つ機会が多く、様々な年代・国籍の方々とのコミュニケーションを身につける。個人事業主、経営者サイドと従業員の立場を経験していること、双方の両親を介護しながら仕事を続 けていること、人より色々な出来事に遭遇してきたけれど幸せに元気に過ごせていること等から、クライアントに心から「大丈夫だよ」と心から言えることが強みです。

【保有資格】
保育士、幼稚園教諭2級
銀座コーチングスクールプロフェッショナルコーチ
銀座コーチングスクールプロフェッショナル認定講師
日本プレゼンテーション協会認定プロプレゼンター
マイクロソフト認定トレーナー

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がんの在宅サポートシステムを創る埼玉県民実行委員会

むらまつ まみ
村松 まみ

初めまして。村松まみと申します。
認定コーチ、心理カウンセラー、がん看護専門看護師として、活動しています。
がんや慢性疾患を抱えて生きる患者さんやそのご家族、そしてその方々を支援している医療従事者の方に対して、カウンセリングやコーチングを行っています。

また、キュレーターとして、WEBで記事を書いています。誰もが、判りやすく読みやすい言葉で、医療のこと、メンタルのことを説明しています。

これからは、高齢化社会です。病を持ちつつ、生活をする方が多くなると思います。また、病気とうまく付き合いながら、仕事などの社会生活を送る中で、迷ったり悩んだりした時に、是非、一緒に考えながら、その人らしく生きる方法を一緒に考えさせて頂きたいと思っています。

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一般社団法人東京コーチング協会

私たちは日本におけるコーチ及びコーチングのプレゼンス向上のために、コーチングの正しい知識の普及・推進活動に努めます。

私たちはコーチング事業を通じて、一人でも多くの国民が自己実現を果たし、豊かな社会を創造できる人材となることに寄与します。

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